Email Image
 
 

Herkese şimdiden iyi haftalar! Keyifli bir şarkı eşliğinde bültenimizi okumak isterseniz Timi Yuro'dan gelsin: As long as there is you.     

 
 
 

seçmece bunlar!

 
Email Image
 

Analiz şirketlerinin “2021 yılında neyi, nasıl yiyeceğiz?” sorusuna diyetisyeninden şefine; gıda sektöründeki birçok farklı kişiden aldıkları cevaplar birbirlerini tamamlıyor.

 

2020’nin 2021 üzerindeki yansımaları: Gıda trend tahminleri 

Adasu Mileri – Aposto

 

Elimizdeki pek çok güçlü araç ve teknolojiyle yeni bir on yıla girerken, birçok şirket 2020 yılına kadar yapılan değişiklikleri devam ettirmenin ve bunları kısıtlamalarla veya kısıtlamasız çalışmanın daha olumlu bir yoluna dönüştürmenin yollarını arıyor. İşte teknolojinin, refahın ve insan becerilerinin 2021'de nasıl iyi bir şekilde bir araya geleceğine dair tahminler.

 

2021’de çalışmanın geleceği neye benzeyecek?

Charles Towers-Clark - Forbes

 

2020’de, çalışanların kişisel iletişim için kullandıkları platformlar arasında olan tüketici iletişim platformlarının kullanımında da büyük bir artış oldu. Peki bu neden riskli?

 

Çalışırken dikkat etmeniz gereken Whatsapp Riskleri

Zak Doffman - Forbes

 

Bu yıl uzaktan çalışma da olsa bazı kariyer patlamalarının önüne geçemedi, işte 2020’nin kariyer bitiren en sıra dışı 7 hikayesi


2020'nin En Büyük Kariyer Kazaları

Kristin Stoller - Forbes

 

Türkiye’deki girişimcilik ekosisteminin güçlenmesini, gelişimini amaçlayan ve bunun için de küresel girişimcilik ekosistemiyle arasında köprü olmayı hedefleyen GEN Türkiye kuruldu.

 

Türkiye’nin önde gelen girişimcilerinin liderliğinde GEN Türkiye kuruldu

Hilmi Öğütcü – Egirişim

 

ABD'de 400.000'den fazla çalışan ebeveynle yapılan bir araştırmaya göre, en rekabetçi kuruluşlar, çalışanlarının ebeveynlik çabalarını bebek sahibi olma döneminin çok ötesinde destekliyor.

 

Patronlar, çalışan ebeveynlerle ilgili bugüne kadarki en büyük araştırmadan ne öğrenmeliler?

Maven; Great Place to Work®

 

 Akademisyenlerden oluşan bir ekibe göre, yapay zeka insanları güldürmede daha iyi hale geliyor ve temel bir liderlik özelliğini güvence altına almak için robotları görevlendiriyor. Peki, insan liderler nasıl reaksiyon vermeli?

 

Liderlik becerileri için "Komik Yapay Zeka" ne anlama geliyor?

The Institute of Leadership & Management

 

Covid-19 pandemisinin hayatlarımıza girmesiyle çalışanlar için büyük zorluklar oluşmaya başladı. Bu gelişim tablosunun önüne geçen pandemiden en çok etkilenenler de kadın çalışanlar, özellikle de anneler oldu.

 

Çalışan Kadının Kariyer Yolculuğu Covid-19 Nedeniyle Tehlike Altında

Onur Başer - HBR Türkiye

 

Amerika Birleşik Devletleri'nde tahmin edilen işsiz kişi sayısı şu anda 45 milyonun üzerinde. Hâlâ devam eden pandemi, düşük ücretli işçilerin daha yüksek ekonomik sınıfa geçmesini desteklemeyen Amerikan eğitim ve işgücü altyapısının büyük eksikliklerini ortaya koyuyor.

 

Araştırma: Çalışanlar Bir Sektörden Diğerine Nasıl Geçiş Yapıyor?

Michelle R. Weise, HBR Türkiye

 

sohbet

 
Email Image
 

Candan Schabio Nielsen'de Türkiye Genel Müdürlüğü görevinin ardından "All About People" markasını oluşturdu ve 2010 yılından beri bu çatı altında danışmanlık ve eğitim veriyor. Temel motivasyonu hep aynı: "insanların yaptıklarına katma değer yaratmak".

Candan ile uzmanlık alanı olan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık odağında her dakikası dolu dolu bir sohbet gerçekleştirdik. Neler mi konuştuk?:

📌 Eşitlik ve aynılığı neden ayrıştırmalıyız?
📌 Pozitif ayrımcılığa neden karşıyız?
📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık nedir? Neden Önemli?
📌 Yaşanan kadın, engelli ve LGBT ayrımcılığı
📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konusunun global kuralları var mı? İçeriği coğrafyaya göre değişir mi?
📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık neden son yıllarda daha çok gündemde?
📌 Ülkemizdeki şirketlerin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’a karşı hassasiyetleri ne durumda?
📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık şirketin hangi departmanının yönetiminde olmalı?
📌 İşe alım süreçlerinde bu konularda bir önyargı var mı?

 

Diğer konuğumuz Hollanda'dan Evren Sarınalbant idi. Evren, tedarik zinciri ve stratejileri konusunda oldukça deneyimli ve uzman bir yönetici ve şu anda da global bir tedarik şirketinde Network Strateji Direktörü olarak görev yapıyor.

Sohbetimizden kısa kısa:

📌 Üretim ve Lojistik Optimizasyonu Yöneticileri ne iş yapar?
📌 Pandemi döneminde tedarik zincirinin önemi
📌 Neden Hollanda'yı seçti?
📌 Nasıl iş buldu? İş başvurusunda nelere dikkat etti? Nasıl taşındı? 

Hollanda'da:
📌 Konuşulan dil nedir? Dil ne kadar kritik?
📌 Çalışmak isteyenleri bekleyen zorluklar neler?
📌 Hangi sektörler ve meslekler popüler?
📌 Kimler mutlu olur?

📌Hollanda kendisinde neleri değiştirdi? Nasıl bir vizyon kazandı?

 
izle (Youtube) - Candan Schabio (71 dk)
 
dinle (Spotify) - Candan Schabio (68 dk)
 
izle (Youtube) - Evren Sarınalbant (39 dk)
 
dinle (Spotify) - Evren Sarınalbant (37 dk)
 

çevik

 
Email Image
 

Linkedin Stories - 20 saniyede Çevik

Çevik yaklaşımla ilgili her gün sadece 20 saniye ayırıp bilgilerinizi tazelemek/yeni şeyler öğrenmek hoşunuza gider mi? Cevap evet ise Linkedin'de SmartStarts Consultancy veya Bülent Büyüksayar hesaplarını takip ederek hikayelere dalabilirsiniz. "Yok YouTube'dan toplu toplu haftalık izlerim" derseniz:

 
 
playlisti izle
 
bu haftayı izle (2 dk)
 

iş fırsatları

 
Email Image
 

İlanların detaylarını web sitemizden görüntüleyebilir, başvurabilir, sorularınız için Linkedin’den bizimle iletişime geçebilirsiniz.

 
ilanları görüntüle
 
 

takip edin

 
social iconsocial iconsocial icon
 


abonelikten çık

 

View in Browser